Del principio que motiva la división del trabajo

 

 

Ahora analizaremos el capítulo 2 de La Riqueza de las Naciones de Adam Smith donde se nos manifiesta que la natural propensión de los seres humanos a intercambiar voluntariamente una cosa por otra es la causa germinal de la división del trabajo, ya que el ser humano a diferencia de los animales decide cuándo, cuánto, dónde y con quien realizar sus transacciones comerciales.

Cuando las personas no consiguen obtener lo que desean en los procesos de negociación, son capaces de actuar de forma rastrera y con adulos. Esto solo sirve en algunos momentos, ya que las vidas civilizadas caracterizadas de codependencia, en donde para granjearse el favor de los demás, se apela al egoísmo de la otra parte haciéndole notar los beneficios que obtendría si realiza una negociación con nosotros.

Este elemento es esencial para entender la Riqueza de las Naciones de Smith, donde los individuos no apelamos a las conductas altruistas de las personas, sino a las ventajas que éstos obtendrían si realizan transacciones con nosotros. A muchos negociadores les va mal porque olvidan este punto que plantea Smith, ya que buscan solo ganar y ganar de forma incesante, olvidando que la otra parte debe ser seducida en base a una asimilación de las ganancias que obtendrían si realizan su respectiva transacción.

Para que la división del trabajo sea un proceso exitoso es menester que exista un adecuado desarrollo de las capacidades para realizar un oficio específico acompañado de la educación que le permita al joven una cualificación que exige el mercado en el cual cumplirá sus labores. En países como el nuestro tendemos a olvidar la formación técnica a nivel de la secundaria, siendo que es allí donde se comenzará a forjar personas con habilidades diferenciadas que irán desarrollando a lo largo de su vida.

Por ello es menester, desarrollar talentos, habilidades, saberes y competencias que se caractericen por la mutua utilidad para la sociedad en su conjunto. Este viene a ser uno de los principales desafíos que tenemos como sociedad del siglo XXI en Bolivia.

 

Jose Antonio Montaño Jordán